Hankkeen lähtökohdat
Yritykset tuottavat yhä enemmän kuntien järjestämisvastuulle kuuluvia hyvinvointipalveluja. Etenkin sosiaalipalvelujen osalta yritysten osuus kokonaistuotoksesta on kasvanut viime vuosina, kun kunnat ovat ulkoistaneet vanhusten ja vammaisten asumisen sisältäviä sosiaalipalveluja. Myös kotiin vietävien palvelujen määrä on kasvussa. Väestön ikääntyminen, muuttuvat palvelutarpeet ja alan henkilöstön ikääntyminen vaikuttavat merkittävästi työvoimatarpeen kasvuun sosiaali- ja terveydenhuollossa. Pienten yritysten menestyminen alan kasvavassa kilpailussa perustuu laatuun ja tehokkuuteen, johon on yhteydessä erityisesti osaaminen, osaamisen oikea kohdentaminen ja osaava lähijohtaminen.
Hoiva-ala on selvitysten perusteella fyysisesti ja henkisesti kuormittava ala. Lisäämällä hoiva-alan pk-yrittäjien ja työntekijöiden osaamista ja työhyvinvointia, voidaan edistää yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä sekä yrittäjien ja työntekijöiden jaksamista toimialan nopeassa muutoksessa.
Tilaa uutiskirje